Digitale Pflegefortbildung mit Förderung: Wie ein Pflegedienst mit EU-Zuschuss & Kredit sein E-Learning startete
„Wir hatten gute Leute – aber keine Zeit, sie weiterzubilden. Jetzt haben wir beides.“
So beschreibt Daniela, Pflegedienstleitung bei Pflegepunkt Süd, das Dilemma, das viele ambulante Dienste kennen:
Ständige Anforderungen, neue Gesetze, Dokumentationspflichten – und kaum strukturierte Fortbildung.
Die Lösung kam mit einem Förderaufruf, einem externen Berater – und einer Entscheidung, die sich ausgezahlt hat.
Das Projekt: E-Learning, das wirklich funktioniert
- Einführung eines pflegefachlich geprüften E-Learning-Portals (Kooperation mit einem Bildungspartner)
- Tablets für alle Mitarbeitenden im Außendienst
- individuelle Lernpfade: Hygiene, Kommunikation, Notfallmanagement, Expertenstandards
- interne Plattform für digitale Handlungsanweisungen & Praxisvideos
- automatische Nachweise für Schulungspflichten
„Das Ziel war: Jemand, der im Auto auf die nächste Tour wartet, soll zwei Minuten Wissen mitnehmen können.“
Die Finanzierung: Mix aus Förderung & cleverem Kleinkredit
1. ESF-Förderung über das Programm „Fachkräfte sichern“
- Zuschuss: 17.800 €
- Förderquote: bis zu 50 % der Projektkosten
- Antragsabwicklung über die „GFAW Thüringen“
- Förderung u. a. für Konzeptentwicklung, externe Schulung & Systemanpassung
💡 Voraussetzung: Qualifizierungsplan & Nachweis zur nachhaltigen Verankerung
2. Landesförderung „Digitales Gesundheitswesen“
- einmaliger Zuschuss von 5.000 € für Hardware & Systemintegration
- einfache Antragstellung, schnelle Bewilligung
- Auszahlung gegen Rechnungskopie nach Umsetzung
3. Digitalisierungskredit über Sparkasse
- 12.000 € Kreditbetrag
- 5 Jahre Laufzeit, 3,9 % eff.
- Verwendung für Tabletanschaffung, Initialschulungen & Supportvertrag
- flexible Sondertilgung möglich
„Mit der Mischung aus Zuschuss und Kredit hatten wir keinen Cashflow-Schock.“
Die Umsetzung: Schritt für Schritt ins Digitale
- Konzeptphase mit externer Beraterin (2 Monate)
- Softwarepartner auf Pflege spezialisiert – DSGVO & BPG-konform
- Testphase mit 6 Mitarbeitenden → hohe Akzeptanz
- danach: Rollout auf alle Touren, Pflegekräfte & Azubis
- Einweisung in Dienstbesprechungen + Video-Tutorials
Ergebnisse nach 4 Monaten:
- über 95 % der Pflegekräfte nutzen das System regelmäßig
- Schulungsquote: +40 % im Vergleich zum Vorjahr
- besseres Feedback bei MD-Prüfung
- Rückgang von Fehlern in der Wunddokumentation
- jüngere Bewerber:innen fühlen sich technisch abgeholt
- zwei Pflegehelfer:innen begannen Weiterbildung zur examinierten Fachkraft
„Das E-Learning ist nicht nice-to-have – es ist das, was uns als Arbeitgeber unterscheidet.“
Digitale Weiterbildung ist kein Luxus – sondern Standortvorteil
- ✅ Förderprogramme machen Einstieg realistisch
- ✅ System muss zur Praxis passen – nicht umgekehrt
- ✅ Mischung aus Zuschuss, Kredit & internem Willen = Erfolgsfaktor
- ✅ Ergebnis: kompetenteres Team, bessere Pflege, höhere Zufriedenheit
🔍 Meine wichtigen Keywords:
- E-Learning Pflege Förderung
- Pflegefortbildung digital ambulant
- ESF Zuschuss Pflegedienst
- Digitalisierung Gesundheitswesen Zuschuss
- Weiterbildung Pflegekräfte digital
- Pflegefortbildung Plattform ambulant